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幼儿园老师薪水制定

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幼儿园老师的薪水制定

1、在试用期的薪水?#35805;?#19981;要太高,新来的老师为了证实自己的能力,?#35805;?#38750;常努力,而且不是很看重薪酬。这时的薪水?#35805;?#22312;当地最低生活保障水平的2~3倍比较合适。如果幼儿园包住宿和伙食的话两倍就可以,反之则增加

2、初签合同时的薪水要和试用期拉开一定档次,但不能太高,否则就很难有上涨的余地,也就很难吸引住人才了,如果是不含社会保险和医疗保险的话。比试用期老师的工资高出20%~30%就好。其他用奖金和津贴来弥补

3、每年工资视情况增加档次,?#35805;?#24037;作满一年,月工资增加数额?#24576;?#36807;50元 如果新毕业的幼师学生在取得二级教师以上技术职务后可?#23454;?#22686;加更多

我们幼儿园在济南,薪酬水平在这里算是中等偏上的。试用期600,第一年740(大专学历),最高工资1800

一家之言,权作抛砖引玉

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